Inside the company - Banking & Finance Career Event
"Wer ist für Sie der ideale Bewerber?"

Von access Redaktion am 15.02.2018 - 13:12 Uhr

Foto: depositphotos.com / Rangizzz
Banking Event: Geschaftsmann geht Treppe hoch, die auf eine schwarze Tafel gemalt ist

Diese Frage haben wir den 7 Unternehmen gestellt, die an unserem Banking & Finance Event im März teilnehmen. Welche Eigenschaften und Soft Skills sind für sie wirklich wichtig? Hier ihre Antworten!

BearingPoint

"Diversity wird bei uns großgeschrieben, weshalb es bei uns kein Standard-Bewerberprofil gibt. Wir suchen motivierte und talentierte Akademiker, die Spaß daran haben, neue Wege zu gehen, im Team neue digitale Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen. Wichtig ist uns, dass Sie dabei gerne Verantwortung übernehmen und etwas bewegen wollen. Der Schlüssel zu unserem Beratungserfolg liegt in unseren Mitarbeitern begründet: Menschen, die mit Scharfsinn, Fingerspitzengefühl und Tatkraft Veränderungen initiieren und voranbringen."

Tim Verhoeven, Leiter Recruiting BearingPoint

EY

"Bei EY hat man die Möglichkeit Themen aktiv voranzutreiben und auch mal vorgegebene Wege zu verlassen. Wir scheuen uns nicht vor Herausforderungen und sind überzeugt: gerade dann wird es erst spannend."

Daniel Molis, Manager, Operational Transaction Services EY

FAS AG

"Neben den relevanten fachlichen Kenntnissen ist es uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren. Ein Bewerber sollte sich daher folgende Fragen stellen: Bin ich bereit exzellente Leistungen zu bringen, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Zufriedenheit der Mandanten an oberste Stelle zu setzen? Will ich selbstständig arbeiten und von Anfang an Verantwortung übernehmen? Sind mir kurze Entscheidungswege sowie ein dynamisches und familiäres Umfeld wichtig? Wer diese Fragen mit "ja" beantwortet und keine Reisetätigkeit scheut, ist der ideale Bewerber für die FAS AG."

Janine Brambach, Managerin Human Resources FAS AG

ING-DiBa AG

"Die ING-DiBa Arbeitswelt ist unglaublich bunt und vielfältig, das betrifft die Aufgaben als auch die Kolleginnen und Kollegen in den Teams. Und: Wir wollen die führende Digitalbank in Deutschland werden. Unter diesen Voraussetzungen sind wir also genau der richtige Arbeitgeber für Menschen, die neugierig sind, die ‚out oft he box‘ denken, die keine Lust auf Silos haben und die unseren Kunden ein positives, überraschendes Erlebnis bieten wollen. Wir suchen echte Teamplayer und Gestalter, die Spaß haben, sich ständig weiterzuentwickeln – wie unser Unternehmen."

Monika Weber, Learning & Development Programs ING-DiBa AG

KfW IPEX-Bank

"Wir suchen Talente, die ihren Berufseinstieg aktiv gestalten möchten: Die ideale Bewerberin und der ideale Bewerber sind echte Teamplayer, die bereit sind, gleich von Beginn ihres Traineeprogramms an mit anzupacken und in einem internationalen Arbeitsumfeld Verantwortung zu übernehmen. Wer sein bislang erarbeitetes Wissen in die Praxis umsetzen möchte und das Interesse mitbringt, noch ganz viel mehr über die Aufgabenfelder eines Spezialfinanzierers zu lernen, ist bei uns genau richtig! Flinkes Denken, eine gewisse Portion Neugierde und die Bereitschaft, jede Menge Wertschätzung entgegenzunehmen, sind sicher auch noch gute Voraussetzungen für einen Einstieg bei der KfW IPEX-Bank."

Thomas Krick, Personal Kfw IPEX-Bank GmbH

SKS Group

"SKS ist immer auf der Suche nach neuen Talenten, die gerne eigenverantwortlich neue Herausforderungen annehmen und diese selbstständig meistern. Als wichtiger Bestandteil dynamischer Teams können Sie Ihre starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen und komplexe Aufgaben bewältigen. Dabei punkten Sie mit unternehmerischem Denken und Handeln sowie Ihren konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten. Um gemeinsam mit uns in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, setzen wir auf Ihre Neugier und Motivation, sich stetig weiterzuentwickeln. "

Elena Schönfeld, Assistenz der Geschäftsführung SKS Group

targens

"Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten. Dazu gehört natürlich die fachliche Expertise, aber vor allem auch eine große Portion Gestaltungswille und der Wunsch Entscheidungen aktiv herbeizuführen und umzusetzen. Das funktioniert am besten gemeinsam, daher ist es wichtig, dass man bei uns Spaß an echter Teamarbeit hat. Um unseren Kunden innovative Lösungen bieten zu können, benötigen wir und unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen den Mut ausgetretene Pfade zu verlassen. "

Hannah Wolf, Human Resources Manager targens GmbH 

7 Unternehmen, über 100 Jobs – 1 Tag voller Karriereoptionen

Sie haben Lust auf verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im Bank- oder Finanzwesen? Sie wollen nicht nur mittelmäßig, sondern überdurchschnittlich durchstarten?

Dann lernen Sie am 16. März auf dem access Banking & Finance Career Event BearingPoint, EY, FAS AG, ING-DiBa, KfW IPEX-Bank, SKS Group und targens kennen.  Jetzt noch bis zum 25. Februar bewerben!

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