Launch von access2trainee

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Neues Trainee-Portal schließt Marktlücke und schafft langfristige Unternehmenspräsenz in den Zielgruppen:

Am 17. Juni 2009 ist access2trainee an den Start gegangen. Es ist das erste professionelle Online-Portal, das Studenten und Absolventen umfassende Informationen zu Trainee-Programmen gibt. Firmen aller Branchen präsentieren darin ihr Unternehmen, ihre Einstiegsprogramme sowie aktuelle Stellenausschreibungen. Der entscheidende Vorteil des neuen Portals: Durch gezielte Maßnahmen bleibt Ihr Unternehmen auch dann in der relevanten Zielgruppe präsent, wenn Sie keine aktuellen Vakanzen ausgeschrieben haben.

access2trainee Arbeitgeber

Das langfristige Employer Branding steht bei access2trainee im Vordergrund. Kandidaten, die sich für einen Berufseinstieg als Trainee interessieren, profitieren von der Möglichkeit, sich frühzeitig über Einstiegsoptionen bei verschiedenen Firmen zu informieren. Bislang hatten sie nur die Möglichkeit, offene Trainee-Positionen in klassischen Stellenbörsen zu suchen oder Webseiten unzähliger Unternehmen zu durchforsten. "Mit dem Portal schließen wir eine wesentliche Marktlücke auf der Kandidatenseite und steigern den Bekanntheitsgrad der Einstiegsprogramme unserer Kunden", erläutert Stefan Renzewitz, Leiter der Kandidatenbetreuung. Die kurzfristige Rekrutierung hoch qualifizierter Absolventen ist über access2trainee natürlich auch möglich.

access2trainee Unternehmensprofil

Zielgerichtete Suchfunktionen und vielfältige Informationsmöglichkeiten

Die benutzerfreundliche Oberfläche und zahlreiche Funktionen ermöglichen die Suche nach passenden Programmen und Vakanzen. Der regelmäßige Versand von News- und Joblettern sowie aktuelle Informationen zu News & Trends rund um das Thema "Einstieg als Trainee" stellen eine kontinuierliche Frequentierung durch potenzielle Bewerber sicher. Die Attraktivität der vertretenen Arbeitgeber sorgt zudem für einen exzellenten Marketingeffekt und eine langfristige Anziehungskraft der Plattform. Neben der Beschreibung der Trainee-Programme können die Unternehmen auch Seminare, Karriereperspektiven oder Mentoring-Konzepte präsentieren. Darüber hinaus können Interviews mit Mitarbeitern, Führungskräften oder ehemaligen Trainees eingestellt werden, um Einblicke in Unternehmenskultur, Karrierewege oder den Bewerbungsprozess zu geben.

Zum Launch wurde das neue Portal durch Hochschulwerbung, Präsenz in Online-Portalen und Karriere-Magazinen sowie durch die Ansprache von Kandidaten aus den bestehenden access-Kontakten intensiv beworben.

Individuelle Werbemaßnahmen oder kostenloses Freepaket

Um Ihr Einstiegsprogramm prominent zu bewerben, können Sie vielfältige Leistungen wie Newsletter-Beiträge, Exklusiv-Mailings oder "Trainee der Woche"-News buchen. Unternehmen mit derzeit kleinerem Personalmarketingbudget bieten wir das "Freepaket": Veröffentlichen Sie kostenfrei neben aktuellen Trainee-Stellenangeboten Ihr Unternehmenskurzprofil mit Kontaktdaten und Beschreibungen Ihrer Einstiegsprogramme.

Ausführliche Informationen zu den verschiedenen Leistungen finden Sie hier.

Wir freuen uns über einen Besuch auf www.access2trainee.de

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