Bewerbermanagement leicht gemacht - Recruiters' Center
Zur Bearbeitung Ihrer Stellen, Bewerber und Prozesse bieten wir Ihnen unsere webbasierte Premium-Lösung Recruiters' Center an. Mit diesem Werkzeug wird Ihr Unternehmen in die Lage versetzt, Stellenmanagement, Bewerberhandling, Bewerberverwaltung und HR-Reporting zu steuern.
Vereinfachen Sie Ihren Personalbeschaffungsprozess, finden Sie die richtigen Bewerber in kurzer Zeit, verkürzen Sie die Durchlaufzeiten von Bewerbungen, sparen Sie Verwaltungsaufwand und Kosten.
Funktionsmerkmale
- Stellenmanagement
- Bewerberverwaltung (inklusive Bewerberhistorie)
- Bewerberhandling
- Prozessmanagement
- Workflow-Unterstützung
- Report- und Controllingfunktion
- To-Do-Listen und Deadlines zur effizienten Verarbeitung von Bewerbungen
- Profilsuche
- Talentpool-Funktionalität zur strukturierten Suche im Bewerberpool
- ABC-Analyse
- Erstellung einer PDF-Datei zu jeder Bewerbung mit allen Bewerbungsdetails
- Automatisierung von häufig ausgeführten Arbeitsabläufen
- Automatisierte Brief- und E-Mail-Kommunikation
- Permanente automatische Messung der Service Level Agreements
- Anbindung an den access Application Wizard zur effizienten Erfassung von
Post- und E-Mail-Bewerbungen
- Informationen werden zu einem aussagekräftigen Kurzlebenslauf destilliert
- Zugriff auf die Bewerbungsunterlagen für beliebig viele Mitarbeiter
- Automatische Zuordnung der Bewerbungen zu den offenen Stellen
- Online-Reporting mit Übersichtsgrafiken und Excel-Export
- Exportmöglichkeit Ihrer Daten als XML-Datei
- Bewerberhistorie dokumentiert alle Vorgänge rund um den Bewerber
- Möglichkeit zur Anbindung an Stellenmarkt oder Karriere-Portal
- AGG-konforme Prozessse
- Beachtung des Datenschutzes
Technische Leistungsmerkmale
- selbsterklärende Navigation sowie Online-Hilfe ermöglicht intuitive Nutzung
- webbasierte Lösung kann von jedem Computer mit Hilfe eines Browsers genutzt werden (schneller Einsatz, keine Installation nötig)
- mehrsprachige Benutzeroberflächen
- ausgefeiltes Rollen- und Rechte-System (inklusive Urlaubsvertretung)
- Workflow-orientierte Architektur der Software
- Verschlüsselung per SSL (128 Bit)
- Datenausfallsicherheit durch redundante Systeme
- Einsatz von Qualitäts-Hardware
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