In rasanter Gesellschaft

Die Welt um uns herum verändert sich täglich mit steigender Geschwindigkeit. Neue Entwicklungen im Informations- und Kommunikationsverhalten erweitern unsere Handlungsspielräume, führen aber auch zu einem Stabilitätsverlust - mit Folgen für Individuen und Unternehmen. In KellyOCGs aktuellstem White Paper befasst sich Rolf Kleiner, Senior VP und General Manager KellyOCG, mit den Folgen der gesellschaftlichen Beschleunigung. Er zeigt Wege zu einer nachhaltigen Unternehmensstrategie auf, in der Anpassungsfähigkeit zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird.

Gesellschaftlichen Wandel gab zu jeder Zeit. Neu ist die Geschwindigkeit, in der er in den vergangenen dreißig Jahren von Statten geht. Insbesondere im Informations- und Kommunikationssegment gilt: Was im letzten Jahr noch eine revolutionäre Neuheit war, ist in diesem Jahr bereits veraltet und im nächsten längst von neuen Ideen, Technologien oder dem innovativen Konzept eines anderen Unternehmen verdrängt worden.

Wir erleben dies sehr lebhaft am Beispiel sozialer Netzwerke, in der Art und Weise, in der sie sich weiter entwickeln und an der Vielzahl von Lebensbereichen, in die sie nach und nach Einzug halten. Unser Kommunikationsverhalten hat sich als Folge dessen grundlegend verändert. Es ist demokratischer geworden, aber vor allem hat es an Geschwindigkeit zugelegt. Einige Beispiele:

• Heute werden jeden Tag weltweit mehr als 3.000 Bücher veröffentlicht.
• Täglich werden über 1 Milliarde Google-Suchen vorgenommen und mehr als 8 Milliarden Textnachrichten versendet.
• Jede Minute werden auf youtube über 35 Stunden Videomaterial hochgeladen.
• Es dauerte beinahe drei Jahre (2003-2006) bis Apple iTunes seine erste Milliarde Songs verkauft hatte. Nur zwei Jahre später (Juni 2008) waren bereits 5 Milliarden abgesetzt. Weitere zwei Jahre später (Februar 2010) hatte sich der Verkauf weiter auf 10 Milliarden gesteigert.

Dementsprechend verändert sich auch der globale Arbeitsmarkt:

• Die Berufe, die in zehn Jahren als Top-Ten gelten werden, existieren heute noch nicht einmal.
• Die Hälfte dessen, was ein Student in seinem ersten Jahr an der Hochschule lernt, wird zum Zeitpunkt seines Abschlusses veraltet sein.
• Zehntausend Baby Boomer (heute 48 bis 65 Jahre alt) scheiden jeden Tag aus dem Berufslebens aus.
• Kinder, die heute geboren und den Arbeitsmarkt in zwanzig Jahren betreten werden, werden wahrscheinlich mit einem kostengünstigen technischen Hilfsmittel arbeiten, das leistungsfähiger ist als das menschliche Gehirn.

Am Beispiel von Weltunternehmen wie Blockbuster - der Erfolgsgeschichte der 1980er Jahre, die durch den Einzug der On-Demand-Kultur in das Nutzerverhalten und einem verpassten Kurswechsel nicht weiter geschrieben werden konnte - beschreibt KellyOCGs Senior Vice-President und General Manager Rolf Kleiner wie gesellschaftlicher Wandel und Unternehmenserfolg zusammen hängen. Das White Paper "In Fast Company" zeigt auf, wie wichtig Nachhaltigkeit in der Unternehmenspolitik ist und dass es für Firmen überlebenswichtig sein kann, aus gesellschaftlichen Veränderungen unternehmerische Konsequenzen zu ziehen. Das White Paper ist ein Denkanstoß für Führungskräfte aller Branchen, das deutlich macht, wie nah schneller Aufstieg und tiefer Fall beieinander liegen können. Es zeigt Wege auf, mit denen auch Ihr Business langfristig zukunftsfähig bleibt.

Das White Paper "In Fast Company" (Englisch) ist hier kostenlos für Sie zum Download verfügbar.

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