HR Alliance Awards 2009Gelungene Premierenfeier für impulsgebende HR Instrumente
"Innovative und vorausschauende Personalarbeit würdigen" - das war das Ziel der erstmalig verliehenen HR Alliance Awards am 17. September in München. access KellyOCG unterstützte die Premierenfeier als Sponsor der dapm-Gala im Rahmen des diesjährigen ZukunftsForum Personal. Belohnt wurden alle Gäste und Teilnehmer mit einer fulminanten Auftaktveranstaltung, die gerade in Zeiten der wirtschaftlichen Instabilität einen bewussten Kontrapunkt setzte.
Spannung liegt in der Luft. Ein Hauch von Hollywood umgibt die Bühne, auf der Moderator Florian Fischer-Fabian im abgedunkelten Scheinwerferlicht den erlösenden Zettel aus dem Umschlag zieht: "Und der Gewinner in der Kategorie "Bestes Hochschulrekrutierungsprogramm" ist… : Ernst & Young!" Unter dem Jubel seines Teams nimmt Steffen Laick, Leiter HR Marketing und Recruiting der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, voller Stolz die Auszeichnung entgegen. "Der Preis bestätigt uns in unserer täglichen Arbeit und motiviert, uns den aktuellen Herausforderungen zu stellen", kommentiert er seinen Gewinn. "Wir gratulieren allen Preisträgern. Ein toller Erfolg!"
Am 17. September 2009 verliehen die Gründungsmitglieder der HR Alliance, namentlich der Goinger Kreis, die Selbst GmbH und der dapm e. V., Arbeitskreis Personalmarketing, die neu geschaffenen Auszeichnungen als Anerkennung für erfolgreiche und vorausschauende Personalarbeit. Dass die Bedeutung der Preise gerade in wirtschaftlich instabilen Zeiten umso gewichtiger ist, hob eingangs gleich Georg Bachmaier, Vorstand des dapm, hervor. access KellyOCG unterstützte die Initiative als Sponsor bereits im Premierenjahr ganz bewusst: "Wir möchten den Kollegen gern den Rücken stärken, die insbesondere unter den aktuell schwierigen Rahmenbedingungen nicht müde werden, mit Tatkraft und Vision ihre Personalarbeit weiter zu entwickeln", resümiert Jens Ohle, Geschäftsführer der access KellyOCG GmbH das Engagement des Unternehmens.
Dass am Ende des Abends alle als Sieger nach Hause gingen, bestätigte auch Michael Ruf, Leiter Personalmarketing International bei der ZF Friedrichshafen AG, mit seinem Team nominiert in der Kategorie "Beste Employer Brand Kampagne": "Allein die Nominierung hat in unserem Unternehmen so viel positive Impulse freigesetzt, dass wir uns auch ohne eigentlichen Preis als Gewinner fühlen." Die Auszeichnung selbst ging in diesem Jahr an die Bertelsmann AG.
Die Wiederauflage der gelungenen Award-Premiere ist erst im Rahmen des ZukunftsForum Personal 2011 vorgesehen, das turnusgemäß alle zwei Jahre stattfindet. Genügend Zeit also, um sich mit Kreativität und Tatendrang für die zweite Preisverleihung zu empfehlen. access KellyOCG unterstützt die Veranstalter und Award-Aspiranten bis dahin gern weiterhin als verlässlicher Partner und drückt für die Neuauflage bereits fest die Daumen.
Den ausführlichen Bericht und die offizielle Pressemitteilung mit allen Kategorien, Nominierten und Preisträgern finden Sie unter www.hr-alliance-awards.de.
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