Schnell, schneller, RWE Meet ’n Speed

In den "Speed"-Interviewrunden trainierten die Kandidaten zusammen mit RWE-Recruitingexperten die häufigsten Fragen, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden.

Ertönte der Gong, wurden die Plätze gewechselt – und ein neues "Pärchen" saß sich gegenüber. So hatte jeder Teilnehmer die Chancen, in kürzester Zeit auf fünf unterschiedliche Gesprächspartner zu treffen und verschiedene Bewerbungssituationen zu üben.

Das ungewöhnliche Trainingsformat kam sehr gut an: "Es hat mich wirklich begeistert, eine ähnliche Situation wie in einem Bewerbungsgespräch durchleben zu dürfen", sagte ein Kandidat.

In den parallel laufenden Workshops zu den Themen "Rollenspiel im Assessment-Center" und "Selbstpräsentation und Selbstvermarktung im Assessment-Center" spielten die Kandidaten reale AC-Situationen durch. Das konkrete Feedback der professionellen Trainer im Anschluss half den Teilnehmern, Fehler in zukünftigen Auswahlverfahren zu vermeiden.

Beim "Get together beantworteten erfahrene RWE-Mitarbeiter außerdem alle Fragen rund um die Themen Vorstellungsgespräch, Assessment-Center und zu konkreten Karriereoptionen im Energiekonzern.

"Es war eine hervorragende Gelegenheit, auch die Menschen hinter RWE kennen zu lernen", kommentierte ein zufriedener Teilnehmer den Abschluss des Events.

Weitere Bewerbungstrainings an verschiedenen deutschen Hochschulen sind geplant. Aktuelle Termine und außergewöhnliche Tipps für Ihr Bewerbungsverfahren finden Sie ab Februar in der neuen RWE-Bewerberakademie unter www.vorweg-geher-gesucht.de/.

Weitere Fotos finden Sie auch auf www.access.de/rwe-bewerbungstraining.

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