Hochqualifizierte und junge Menschen wechseln häufiger

Deutsche Arbeitnehmer wechseln rein statistisch gesehen alle drei bis vier Jahre Ihren Arbeitsplatz, ermittelte jetzt das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln. Die Fluktuationsrate von 25 bis 30 Prozent sei in den letzten Jahrzehnten zwar mehr oder weniger konstant geblieben. Wechselfreudiger sind ganz bestimmte Gruppen: Jüngere und Hochqualifizierte.

Junge Leute, so das Institut, wechselten schneller ihren Job, weil sie noch den idealen Arbeitsplatz und Arbeitgeber suchten. Rein rechnerisch gesehen treten die 15- bis 24-Jährigen alle zwei Jahre eine neue Stelle an. Zum Vergleich: Arbeitnehmer ab 50 suchen nur alle sechs Jahre einen neuen Job.

Bei Uni-Absolventen ist die Wechselwahrscheinlichkeit um fast ein Drittel höher als bei Arbeitnehmern mit abgeschlossener Berufsausbildung. Einfacher Grund für das Jobhopping: Es gibt oft mehr Geld, finanziell lohne sich der Wechsel für Akademiker eher als für Arbeitnehmer, die nur einen Lehrabschluss in der Tasche haben.

Bei den Geschlechtern zeigt sich ein klares Bild: Männer sind wechselfreudiger als Frauen, auch dann, wenn sie die gleichen Qualifikationen haben wie ihre Kolleginnen.

Weitere Informationen finden Sie in Oliver Stettes Aufsatz "Mobilität der Arbeitskräfte - gesamtwirtschaftliche Evidenz und individuelle Einflussfaktoren" (IW-Trends 4/2011), www.iwkoeln.de/trends.

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