Bei facebook teilen Bei twitter teilen Bei google plus teilen
Seite drucken Seite senden Bei facebook teilen Bei twitter teilen Bei Xing teilen Bei LinkedIn teilen Bookmark setzen


Noch bis Januar 2012 bewerben!

DGFP vergibt Preis für hervorragende Bachelorarbeiten

Bereits zum vierten Mal vergibt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) den "DGFP Bachelor Preis 2012" an Nachwuchskräfte im Bereich Human Resources. Noch bis Ende Januar können Studierende ihre Abschlussarbeit einreichen und 2.000 Euro Preisgeld gewinnen.

Studierende, die in ihrer Bachelorarbeit auf aktuelle oder zukunftsorientierte Fragen und Lösungsansätze des betrieblichen Personalmanagements eingehen, können sich für den "DGFP Bachelor Preis 2012" noch bis zum 31. Januar 2012 bewerben.

Zugelassen sind Arbeiten, die an einer staatlich anerkannten deutschen Hochschule geschrieben und in der Zeit vom 3. Januar 2011 bis zum 30. Dezember 2011 mit der Note "sehr gut" (1,0 bis 1,5) bewertet worden sind.

Die Bewerbung sollte folgende Dokumente umfassen:

  • Abstract der Bachelorarbeit (max. 2 Seiten)
  • Kopie des Erstgutachtens
  • Ungebundene Kopie der Bachelorarbeit
  • Kontaktdaten des Verfassers

Die sechsköpfige Jury wird im Frühjahr 2012 die Entscheidung treffen. Der erste Preisträger erhält 2.000 Euro Preisgeld sowie freien Eintritt zum DGFP Kongress 2012 und eine kostenfreie Mitgliedschaft im DGFP Young Professional Network für sechs Monate. Der Preis wird am 7./8. Mai 2012 in Frankfurt a.M. vergeben.

Weitere Informationen zum Preis finden Sie unter www.dgfp.de/pm-bachelor-preis.






Diese Artikel könnten Sie auch interessieren:

access Webinar
So wird Ihre Bewerbung ein Erfolg

Wenn Sie schon immer wissen wollten, wie eine perfekte Bewerbung aussieht, dann machen Sie mit beim kostenlosen access Webinar! Alles, worauf Sie bei einer erfolgreichen Bewerbung achten müssen, erklären wir Ihnen detailliert und an Beispielen in einer interaktiven Live-Präsentation. mehr...

Das Bewerbungsbild
Nach wie vor wichtig

In den USA üblich, in Deutschland seit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz 2006 ebenfalls möglich: eine Bewerbung ohne Bild. Richtig durchgesetzt hat sie sich bisher aber nicht, wie auch ein aktuelle Umfrage des Karriereportals Monster zeigt: 55 Prozent der Befragten ist das Bewerbungsbild sehr wichtig, da es einen ersten Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber hinterlasse. mehr...

access Workshop
Karriereplanung von A bis Z

Save the date: Am 16.11. veranstaltet access in Kooperation mit der Goethe Finance Association (GFA) einen kostenlosen Karriere-Workshop. Hier erfahren Sie, welche Erwartungen Unternehmen an Studierende und Absolventen haben und wie Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt optimieren. mehr...

» weitere Karriere-News

Die Kommentarfunktion "Disqus" wird vom Unternehmen Big Head Labs, Inc., San Francisco/USA., zur Verfügung gestellt. Weitere Informationen, insbesondere darüber, ob und wie personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, finden Sie hier. Die Nutzungsbedingungen von "Disqus" können hier eingesehen werden. Die Kommentare werden von access moderiert. Wir behalten uns das Recht vor, ungeeignete Kommentare wie Beschimpfungen oder Beleidigungen ohne Rückfrage zu löschen. Kommentare als "Gast" oder mit einem Link werden vor der Veröffentlichung kurz überprüft. Lesen Sie hierzu auch unsere Netiquette.
blog comments powered by Disqus