Wenn der Job krank macht

Psychische Krankheiten am Arbeitsplatz werden immer häufiger. Dies bestätigt auch eine aktuelle Studie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD): Demnach leidet jeder fünfte Arbeitnehmer an Depressionen, Burn-Out oder ähnlichen mentalen Leiden.

Für die Studie "Sick on the Job? Myths and Realities about Mental Health and Work" befragte die OECD Arbeitskräfte aus 10 Mitgliedsstaaten.

Ein Viertel der Befragten gab an, von den psychischen Erkrankungen in ihrem Job negativ beeinflusst zu werden. Auch werde heute mehr als ein Drittel aller Ansprüche auf Invalidenrente durch solche mentalen Krankheiten begründet, so die OECD. Unter den Arbeitslosen gebe es doppelt so viele Menschen mit Depressionen oder Burn-Out-Syndrom.

Erkenntnisse aus diesen gravierenden Ergebnissen

Ein Fazit der OECD: Es sei nötig, mehr über die Gründe und den Zusammenhang zwischen Erkrankung und Arbeitsplatz herauszufinden. So könne man auf neue Lösungsansätze stoßen.

Psychische Krankheiten seien größtenteils Schuld daran, dass dem Arbeitsmarkt produktive Arbeitskräfte fehlten. Auch die hohe Arbeitslosenquote und die häufigen Krankmeldungen seien dadurch zu erklären. Als Lösung schlägt die Organisation vor, Stressfaktoren am Arbeitsplatz zu verringern, indem die Arbeitsbedingungen verbessert würden. Arbeitsgeber sollten zudem in die Konfliktbewältigung des Problems stärker mit eingebunden werden.

Über die OECD

Die OECD wurde 1961 gegründet und hat ihren Sitz in Paris. Die 34 Mitgliedsländer setzen sich unter anderem für Wirtschaftswachstum, höhere Beschäftigung, einen besseren Lebensstandard und die Unterstützung von Entwicklungsländern ein. Auch führen sie Studien zu den unterschiedlichsten Themen durch.

Mehr Informationen zu dieser und weiteren Studien finden Sie auf der Webseite der OECD.

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