Die wachsende Attraktivität von Technik und Internet am Arbeitsplatz

Moderne Kommunikation und IT-Technik beeinflussen nicht nur die Menschen, sondern auch den Arbeitsmarkt. Das ist das Ergebnis einer Studie, die kürzlich von Dell und Intel veröffenlicht wurde. Darin erläutern und analysieren 21 Spezialisten das Arbeitsumfeld, Zufriedenheit und Wünsche der Beschäftigten in Bezug auf den technischen Wandel, sowie ihre Einschätzungen für die Zukunft.

In der internationalen Studie "The Evolving Workforce" wurden Menschen aus 11 Ländern befragt, darunter die USA, und einige Länder Latein-Amerikas, Europas und Asiens. Der Fokus lag auf der aktuellen Situation und den möglichen Zukunftstrends im Arbeitsumfeld. Die Experten analysierten, inwiefern und in welchem Maße der Arbeitsmarkt und die Beschäftigten durch Technik, IT und Kommunikationsmedien beeinflusst werden. Auch galt es herauszufinden, wie die Arbeitgeber den Technik-Wandel für die zukünftige Entwicklung der Arbeitswelt nutzen.

Deutschland - Positive Resonanz auf Internet am Arbeitsplatz

Bei der Befragung deutscher Arbeitnehmer zeigte sich der hohe Stellenwert, den Technik mittlerweile einnimmt: 81Prozent der befragten Arbeitskräfte sprachen sich für einen Internetzugang am Arbeitsplatz aus und 87 Prozent von ihnen gaben an, dass ihre Vorgesetzten ihnen bei der verantwortungsvollen Nutzung der technischen Geräte vertrauten.

73% aller Deutschen sind der Meinung, dass sie durch Internet und Technik am Arbeitsplatz produktiv mehr beisteuern können. Dies wird von 83 Prozent der Vorgesetzen bestätigt, die glauben, dass die IT-Entwicklung bei der Lösung von Problemen helfen kann. Auch würde dies, so 81 Prozent der Arbeitsgeber, die Produktivität des Unternehmens steigern.

Die Angst vor Technik

Die deutschen Beschäftigten beurteilen den technischen Wandel jedoch nicht nur positiv. 55 Prozent befürchten, dass dadurch der Teamgeist leiden könne. Außerdem stellte sich heraus, dass besonders ältere Beschäftigte das Thema Internet und Technik sehr ernst nehmen. Es bestehe die Angst, aufgrund der schnellen Entwicklung nicht mehr hinterher kommen zu können. So entstünde ein Druck, der auf die älteren Arbeitskräfte einwirke. Dies sei ein besonderes Problem, um das man sich kümmern müsse.

Global gesehen -Technik beeinflusst Arbeitsmoral

Unternehmen in China, Brasilien und Mexiko sind den Vereinigten Staaten weit voraus, was ihr technisches Angebot am Arbeitsplatz betrifft. Arbeitgeber in den USA bieten ihren Arbeitnehmern weniger technische Medien als die anderen Länder. Allgemein gebe es einen starken Zusammenhang zwischen IT-Zubehör und -Auswahl, der sich auch auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter auswirke. Denn neue und bessere Technik beeinflusse die Zufriedenheit, Motivation und Produktivität der Beschäftigten. Dabei scheinen kleinere Unternehmen ihren Mitarbeitern einen größeren Freiraum für die Einführung von Neuheiten zu bieten.

Da Technik auch in Zukunft weiter an Wichtigkeit gewinne, sei es nötig, in Zukunft die Kenntnisse der Arbeitgeber und Arbeitnehmer weiter zu fördern und auszubauen.

Die gesamte Studie mit weiteren Zahlen und Fakten, sowie möglichen Trends und Ideen finden Sie hier:The Evolving Workforce

Von: Vera-Helena Nickelé

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