Selber kündigenWie Sie sich professionell aus Ihrem alten Job verabschieden
Wenn Sie einen neuen Job gefunden haben, sollten Sie beim alten Arbeitgeber nicht nachtreten - auch wenn Ihr Chef ein Kotzbrocken und Ihre Kollegen Fieslinge sind. Zeigen Sie, dass Sie Ihre Arbeit bis zur letzten Minute professionell erledigen und bewahren Sie wichtige Kontakte für die Zukunft. Man weiß ja nie.
In vielen Branchen sind gute Fachkräfte gesucht. Für manchen ist das ein Anlass seinen Arbeitgeber zu wechseln und sich neuen Aufgaben zu stellen. Denn ein solcher Wechsel bringt frischen Wind ins eigene Leben, fördert die Motivation und verbessert die allgemeine Befindlichkeit. Manchmal wird man so auch einen nervigen Vorgesetzten oder unsympathische Kollegen los.
Den vollständigen Artikel lesen Sie hier.
|
business-wissen.de ist die Informationsplattform für betriebswirtschaftliches Wissen und Management-Techniken - mit vielen Lösungshilfen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Arbeitsvorlagen und Checklisten zum Anwenden und Umsetzen, ergänzt durch Dossiers, Praxisbeispiele, Hintergrundberichte und Online-Coaching. |
Diese Artikel könnten Sie auch interessieren:
Montagsblues
Warum wir Montags weniger Leistung bringen
Einer aktuellen forsa-Umfrage zufolge hat nahezu jeder dritte Deutsche zwischen 18 und 29 Jahren regelmäßig einen Montagsblues. Betroffenen fällt das Aufstehen schwer, sie fühlen sich kaputt und können sich schlecht konzentrieren, so die Ergebnisse. mehr...
"Die Kunst des Entscheidens - Instrumente und Intuition richtig nutzen"
Campus for Strategy 2011 - Die Strategiekonferenz der WHU
Führungskräfte stehen täglich vor der Herausforderung, komplexe Entscheidungen zu treffen. Im Rahmen der diesjährigen Strategiekonferenz der WHU werden Ansätze entwickelt, wie Entscheider das richtige Gleichgewicht zwischen analytischen Instrumenten und Intuition finden. Somit können bessere Entscheidungen schneller getroffen werden. mehr...
Persönlichkeit
Wie Perfektionismus der Karriere schadet
Perfektionisten - sie sind strebsam, fleißig, pflichtbewusst und haben doch ein großes Problem: Trotz aller Anstrengung werden sie nicht befördert und ihre Leistung wird auch nicht entsprechend anerkannt. Dies liegt vor allem daran, dass sie nicht kritikfähig sind, die Probleme nur wälzen, anstatt sie anzugehen und andere oft mit ihrer pedantischen Art nerven. mehr...
» weitere Karriere-News