Das persönliche Karriere-Audit

Hinter dem gewählten Begriff "Karriere-Audit" steht der Gedanke, die persönliche Karriere- oder vielleicht treffender Laufbahnplanung systematischer und frühzeitiger anzugehen als vielfach vermutet. Insbesondere geht es mir darum, dass Sie sich nicht erst mit diesem Thema beschäftigen, wenn Sie eine neue Aufgabe angetreten haben oder in Ihrem Job frustriert sind. Drei bis vier Jahre später ist häufig zu spät.

Ist denn Karriere überhaupt planbar?

Kritische Geister werden jetzt das Bonmot des Münchener BWL-Professors Werner Kirsch bemühen: "Planung ersetzt den Zufall durch Irrtum". Einverstanden. Aber daraus abzuleiten, dass man die eigene Laufbahn nicht planen sollte, greift zu kurz. Denn es sind auch "Planabweichungen", die Ihnen verdeutlichen, ob Sie sich Ihren Zielen genähert haben oder nicht.

Sie können Ihre Laufbahn nicht immer verlässlich steuern; manchmal liegen nicht alle notwendigen Fäden in Ihrer Hand. Aber Sie können diese aktiver mitgestalten als häufig gedacht. Wenn Sie regelmäßig und systematisch die entscheidenden Überlegungen anstellen, werden Sie Ihrer persönlichen Karriere Richtung und Sinn geben können.

Warum früh beginnen?

Zum einen dürfen Sie nicht auf die Initiative Ihres (neuen) Chefs oder Personalbetreuers warten, sonst verpassen Sie womöglich eine der wichtigsten Phasen des "Ausprobierens". Zum anderen lässt sich Ihr Verhalten nicht einfach per Knopfdruck ändern: Gezielte Laufbahnplanung macht mühsame Kleinarbeit notwendig, im Kopf wie in der täglichen Umsetzung. Je früher Sie damit beginnen, desto besser.

Was erwartet Sie auf den folgenden Seiten?

Ich möchte Sie motivieren, sich einen konkreten Termin zu setzen - ein Tag, ein Wochenende, drei Freitagabende, was auch immer - und mit Hilfe der nachfolgenden Anregungen den ersten Schritt machen. Vielleicht fällt es Ihnen schwer, sicherlich macht es keinen "Spaß". Aber wenn Sie für sich selbst erkennen, wo die Ansatzpunkte für eine eingehendere Analyse liegen, dann haben Sie schon fast gewonnen. Mit Zähigkeit, Offenheit und dem Ziel eines "sinnerfüllten Lebens" vor Augen kommen Sie zu Ihrem eigenen persönlichen Karriere-Audit.

Jetzt die Anleitung zum persönlichen Karriere-Audit downloaden!

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg dabei!
Ihr Jens Ohle

Jens Ohle verantwortet das operative Outsourcing- & Consulting-Geschäft für Kelly Services in der Region Europa, Mittlerer Osten und Afrika.
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