Projektmanager Electrical Engineering (m/w)

Unser Auftraggeber ist einer der weltweit bedeutendsten Partner großer Automobilhersteller. Der Konzern übernimmt die Entwicklung von Technologiekonzepten, die vom Motormanagement bis hin zur Fahrzeugelektronik reicht. Die weltweite Ausrichtung unseres Auftraggebers bietet ein internationales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Marktsegment. Durch die Arbeit in dieser zukunftsträchtigen Branche bieten sich exzellente berufliche Entwicklungschancen. Desweiteren bietet unserer Auftraggeber einen modernen Arbeitsplatz, angenehmes Betriebsklima sowie flexible Arbeitszeiten. Im Rahmen des weiteren Wachstums des Konzerns suchen wir im Großraum Köln einen Projektmanager Electrical Engineering (m/w).

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Als Projektmanager Electrical Engineering (m/w) sind sie für die organisatorische Führung der Hardwareentwicklungsteams gemäß den Entwicklungsprozessen verantwortlich. Diese Aufgabe umfasst das Hardwareprojektmanagement sowie die Planung und Nachverfolgung aller hardwarespezifischer Aktivitäten. Die Terminplanung und Kontrolle der Projektzielerreichung sowie die Koordination der Kundenschnittstelle für hardwarespezifische Fragen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Außerdem werden Sie in die Definition der Hardwarearchitektur von Baugruppen während der Angebots- und Entwicklungsphasen mit eingebunden. Dabei spielt vor allem die Einbeziehung des Center-of-Expertise sowie die Reuse-Assets-Strategie eine große Rolle. Sie übernehmen ebenfalls die Anfertigung der Projektdokumentation und unterstützen das Start-Center während der Angebotsphasen sowie bei der Bewertung und Ausarbeitung interner und externer Änderungsanfragen. In diesem Zusammenhang wirken Sie auch bei der Prozessverbesserung mit. Darüber hinaus erstellen Sie Studien, Metriken und Strategien im Bereich der Hardware-Projekte.

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• min. 2 Jahre Berufserfahrung mit Projektmanagement-Tools und –prozessen sowie in der Teamarbeit und der Matrixorganisation
• Gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Hohe Team- und Kundenorientierung
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative