Manager Executive Compensation (m/w)

Unser Auftraggeber mit Sitz in Frankfurt am Main, Zürich und Genf ist eine der führenden Beratungsgesellschaften von Lösungen für wertorientierte Unternehmenssteuerung und damit zusammenhängender Board und Executive Compensation. Als vorherrschendes Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum im Bereich Vorstands- und Führungskräfte-vergütung bietet unser Auftraggeber spannende und thematisch breite Projekte sowie interessante Referenzen bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen. Das wachsende Unternehmen bietet erfahrenen Beratern ein ideales Umfeld zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Für das weitere Wachstum suchen wir am Standort Frankfurt am Main mehrere Manager (m/w).

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Als Manager (m/w) leiten Sie ein Team von Beratern und sind verantwortlich für die Koordination und Steuerung von verschiedenen Beratungsprojekten aus den Bereichen Vorstands- und Führungskräftevergütung, Incentive Design, Funktionsbewertungen/Grading oder Talent Management. Dabei bilden Sie als Projektleiter die Schnittstelle zwischen internen Ansprechpartnern und Kunden. Im Rahmen der Projekte entwickeln Sie mit Ihrem Team Lösungen für Ihre Kunden und binden diese in die Prozesse vor Ort ein. Die Mitwirkung an Akquiseprojekten rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Eine Weiterentwicklung zum Partner ist abhängig von Ihrer Leistung vorgesehen.

Ihre Qualifikation:

• Mehrjährige Beratungserfahrung im Bereich Compensation
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vorstandsvergütung, Incentive Design, Funktionsbewertun-gen/Grading oder Talent Management
• Wirtschaftsnahes Studium mit sehr gutem Abschluss
• Analytische und konzeptionelle Vorgehensweise
• Erfahrung mit finanziellen Modellierungen
• Unternehmerisches Denken
• Belastbarkeit und eine selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil